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    Huelgas

    UPS y sindicato alcanzan un acuerdo preliminar y se aleja la amenaza de una huelga

    El sindicato Teamsters exigía a la compañía mejoras salariales para los trabajadores a tiempo parcial como punto esencial de la negociación con la empresa antes de que expire el contrato actual el 31 de julio.
    Publicado 25 Jul 2023 – 12:21 PM EDT | Actualizado 25 Jul 2023 – 01:14 PM EDT
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    UPS alcanzó este martes un acuerdo tentativo para un nuevo contrato con sus 340,000 trabajadores sindicalizados, lo que evitaría una huelga que habría golpeado a los negocios y hogares de Estados Unidos.

    El pacto fue anunciado luego de que UPS y Teamsters regresaron a la mesa de negociaciones para tratar de zanjar los puntos espinosos que seguían abiertos en lo que representa el mayor contrato laboral del sector privado de toda América del Norte. Ambas partes ya habían acercado posiciones en algunos asuntos, pero no se habían puesto de acuerdo sobre los salarios a los trabajadores a medio tiempo, que suman más de la mitad de los empleados sindicalizados de UPS.

    El sindicato Teamsters catalogó el acuerdo preliminar como "histórico" y "lucrativo". Incluye, entre otros beneficios, mejores salarios y aire acondicionado en los camiones de sus trabajadores.

    "Juntos alcanzamos un acuerdo beneficioso para ambas partes en lo que respecta a los asuntos importantes para el liderazgo de Teamsters, nuestros empleados, UPS y sus clientes", afirmó en un comunicado Carol Tomé, presidenta ejecutiva de la companía.

    ¿Qué mejoras salariales lograron los trabajadores de UPS?

    La empresa dijo que el acuerdo de cinco años debe ser votado y ratificado por los sindicalizados. Teamsters dijo por su parte que sus integrantes a tiempo parcial y completo ganarán $2.75 más por hora en 2023 y $7.50 más por hora durante todo el nuevo acuerdo de cinco años.

    El sindicato agregó que el pacto incluye una provisión para elevar a $21 por hora la paga a los trabajadores a medio tiempo, desde los actuales $16.20. Esas mejoras salariales se suman a otra concesión que habían logrado previamente: como que el feriado en honor a Martin Luther King sea completo y que no se obligue a los empleados a trabajar horas extra en sus días libre.

    Y, por el lado de asunto de seguridad, también habían conseguido mejoras, incluyendo que los camiones cuenten con aire acondicionado. La empresa se comprometió a colocarlos en los vehículos de pequeñas entregas que sean comprados después del 1 de enero del 2024.

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